可以建议不可拒绝
面对领导的指令，可以建议，切不可拒绝！
领导就像唐明皇，同事就像是那后宫的三千妃子。如果自已有幸成为三千宠爱于一身的杨贵妃，当上领导的大红人，一定不能持宠生娇。
领导心里面想什么，我们都不会知道，只能去猜、去防。他今天可以笑脸盈盈，明天就可以铁面包公。但是有一点可以确定的是：他今天对你六亲不认，要么就是自保，要么就是消灭障碍。今天的灿烂微笑，就是背地里磨刀的伪装。
领导对你的好，可能是对你的一种怜爱，可能对你为人处世的欣赏，也可能对你工作能力的肯定。他愿意帮你，全心全意地提拔你，推心置腹地和你聊公、私事的时候，他是真心的。因为，作为一个领导者，培训一个得力的下属，在工作上有极大的帮助。
如果你觉得领导赏识你，帮助你。已经在沟通上胜过了竞争对手，可以随心所欲地将工作分派给他人，那你就错了！竞争对手并不会因为你现在得宠而放弃竞争，或者挖着更大的陷阱等你踩下去。此时，凡事的处理要低调、低调、再低调，不能过分的张扬。
任何领导都会喜欢一个听话的得力助手。所谓的听话，就是对命令的执行诚意，而不是盲目顺从。对于自己不想办、办起来有困难的事，你可以先将它分成几个阶段，将领导的工作，引向更利于自己的思维，并试着说服他。
别以为领导平时跟你的关系好，你就可以站在朋友的立场上为自己辩解。这样只会显得你更自私，特别是你的办事能力越强，他就会觉得迟早有一天你会超越他。此时，他若将你继续留在身边，对他就是巨大的威胁。所以，他会偷偷地、想尽办法把你解除掉。
如果你的办事能力差强人意，他会觉得你不是可塑之材，履履拒绝不但给他的工作带来障碍，还使他领导的威信下降，虚荣心、自尊心得不到满足。此时，他会觉得任何一个人都能替代你的职位，他只需换一个“听话”的即可。
所以，对领导的指令，不管你做不做得到，愿不愿意去做。在态度方面一定要有技巧，可以建议，切不可拒绝。
领导就像唐明皇，同事就像是那后宫的三千妃子。如果自已有幸成为三千宠爱于一身的杨贵妃，当上领导的大红人，一定不能持宠生娇。
领导心里面想什么，我们都不会知道，只能去猜、去防。他今天可以笑脸盈盈，明天就可以铁面包公。但是有一点可以确定的是：他今天对你六亲不认，要么就是自保，要么就是消灭障碍。今天的灿烂微笑，就是背地里磨刀的伪装。
领导对你的好，可能是对你的一种怜爱，可能对你为人处世的欣赏，也可能对你工作能力的肯定。他愿意帮你，全心全意地提拔你，推心置腹地和你聊公、私事的时候，他是真心的。因为，作为一个领导者，培训一个得力的下属，在工作上有极大的帮助。
如果你觉得领导赏识你，帮助你。已经在沟通上胜过了竞争对手，可以随心所欲地将工作分派给他人，那你就错了！竞争对手并不会因为你现在得宠而放弃竞争，或者挖着更大的陷阱等你踩下去。此时，凡事的处理要低调、低调、再低调，不能过分的张扬。
任何领导都会喜欢一个听话的得力助手。所谓的听话，就是对命令的执行诚意，而不是盲目顺从。对于自己不想办、办起来有困难的事，你可以先将它分成几个阶段，将领导的工作，引向更利于自己的思维，并试着说服他。
别以为领导平时跟你的关系好，你就可以站在朋友的立场上为自己辩解。这样只会显得你更自私，特别是你的办事能力越强，他就会觉得迟早有一天你会超越他。此时，他若将你继续留在身边，对他就是巨大的威胁。所以，他会偷偷地、想尽办法把你解除掉。
如果你的办事能力差强人意，他会觉得你不是可塑之材，履履拒绝不但给他的工作带来障碍，还使他领导的威信下降，虚荣心、自尊心得不到满足。此时，他会觉得任何一个人都能替代你的职位，他只需换一个“听话”的即可。
所以，对领导的指令，不管你做不做得到，愿不愿意去做。在态度方面一定要有技巧，可以建议，切不可拒绝。
